Mina vaccinationer

Vaccinationer i arbetslivet

Enligt arbetarskyddslagen är arbetsgivaren skyldig att sörja för arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet.

  • Arbetsgivaren bekostar de vaccinationer som arbetstagaren behöver på grund av sitt arbete eller till exempel på arbetsresor. Folkpensionsanstalten betalar en ersättning till arbetsgivaren för dessa kostnader inom företagshälsovården.
  • Företagshälsovården ger även de grundläggande vaccinationer och förstärkningsvaccinationer som ingår i vaccinationsprogrammet.
  • Personer inom olika affärsområden kan på grund av sitt arbete behöva ett vaccinationsskydd som är mer omfattande än det som det nationella vaccinationsprogrammet ger. Med hjälp av vaccinationer skyddas arbetstagaren och de personer som han eller hon arbetar med.
  • Det är särskilt viktigt att sköta om vaccinationsskyddet för dem som arbetar med särskilt barn, åldringar och sjuka. Det finns även separata vaccinationsanvisningar för till exempel personer inom avfallshanteringen, fångvårdspersonal och poliser samt personer som arbetar med olika uppgifter ute i terrängen. Du hittar mer information på THL:s sidor. 
  • I THL:s Resenärens hälsoguide (på finska) finns landsspecifik information om vaccination av personer som åker på utlandskommendering.

Hälso- och sjukvårdspersonalens vaccinationer

I enlighet med lagen om smittsamma sjukdomar ska vårdpersonalen ha ett tillräckligt skydd mot mässling och vattkoppor om risken för att de patienter eller kunder är mottagliga för allvarliga följder av smittsamma sjukdomar. De bör dessutom vara vaccinerade mot influensa.

  • Arbetsgivaren är skyldig att definiera de kund- och patientutrymmen inom social- och hälsovårdens enheter, som sköter kunder eller patienter som är särskilt utsatta för allvarliga följder av smittsamma sjukdomar. Även fordon som används vid sjuktransport räknas till dessa utrymmen.
  • Personer som ständigt sköter spädbarn ska även ha ett vaccinbaserat skydd mot kikhosta.
  • Ett vaccinationsskydd hos personalen krävs med tanke på patientsäkerheten i en situation med smittorisk. Det är frivilligt att ta vaccinerna, men om man vägrar kan man till exempel inte arbeta med transplantations- eller cancerpatienter.
  • Det är arbetsgivarens skyldighet att se till att arbetstagarna har ett gällande vaccinationsskydd. 
  • Den hälsovård som studerande behöver under perioder av lärande i arbetet och praktik ingår i studerandehälsovården. Den studerande får de nödvändiga vaccinationerna gratis inom studerandehälsovården. En studerande i arbetsavtalsförhållande kan få vaccinationer också inom företagshälsovården.